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职业生涯韧性

职业生涯韧性

 

经由学院就业服务及合作教育处协助, 职业弹性计划需要基于优势, 全面的方法来帮助你培养职业弹性. 无论你是刚开始找工作,它的工具都是有益的, 开始你的职业生涯或者已经有工作了.

今天的毕业生需要能够预见到职业转变, 管理不确定性,成为前卫的思考者, 加拿大职业发展基金会表示. 这种态度需要培养职业适应力.

职业弹性正在恢复, 适应和转变,以应对充满挑战的职业环境, 比如找工作时的失望, 失业, 职业不确定性, 和具有挑战性的工作场所. 为了有弹性, 我们需要利用和积累我们的内部资源, 如乐观, 灵活性, 自我意识, 和目的, 以及拥有和使用外部资源, 比如支持性关系, 职业服务, 和社区项目.

ag九游会(Centennial College)的“职业弹性”计划(职业生涯韧性 initiative)旨在帮助你走出找工作的困境(想想简历研讨会), 模拟面试, 求职技巧)到你职业生涯的心理方面. 培养一种更有弹性的心态是在你职业生涯的每个阶段取得成功的关键.