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ag九游会全日制课程目录2022-2023

问题


1-

P.O. 631箱A站
多伦多,ON, M1K 5E9

 

员工福利

员工福利

 

健康保险

Centennial为全职员工提供完整的健康保险计划,包括:

  • 人寿保险
  • 扩大医疗保健覆盖面,包括视力、听力和辅助医疗覆盖面
  • 牙齿保险
  • 残疾
 

健康

百周年关心我们员工的健康和福利. 百周年提供:

  • 免费使用我们的健身设施
  • 现场 知识收集远程医疗诊所
  • 每年的健身补贴高达75美元
  • 企业美好生活会员费率折扣高达40%
  • 现场健身设施对所有员工开放
  • 现场健康和人体工程学专家
  • 员工援助计划(EAP) -免费提供24/7的保密咨询服务
  • 持续的心理健康倡议、网络研讨会和研讨会
  • 获得心理健康认证(心理健康急救、安全谈话、辅助服务)
  • 通过LinkedIn学习提供学习机会
  • 通过健身随需应变和Lift数字平台获得在线健身训练
 

家庭支持

Centennial通过付费和可负担的项目为员工及其家人提供支持:

  • 员工协助计划 毕生的事业
  • 可负担的现场托儿中心在斯卡伯勒和东约克地点
  • 最高可达93%的怀孕和52周的育婴假, 哪些延长的假期可以延长到78周.
  • 家庭成员学费报销
 

养老金

百周年管理 CAAT养老金计划, 为大学界别成员提供退休金保障的固定收益计划,包括:

  • 终身养老金
  • 幸存者的好处
  • 通胀保护
  • 匹配的贡献
 

时间

Centennial认为,员工应该从日常工作中抽出时间休息和恢复精神.

  • 员工在12月25日至1月1日期间享受带薪休假,此外:
  • 全职行政员工有22天的年假
  • 全职支持员工开始有15天的年假
  • 全职教员有两个月的假期
 

学习为所有

百年纪念致力于“人人学习”.

  • 全职员工可以报名参加Centennial的课程,每门课程学费降低20美元, 是适用的
  • 组织学习和教学中心(COLT)提供免费的研讨会和在线资源,包括领英学习
  • 工作满6年以上的长期雇员可申请最多1年的带薪假期, 专注于专业发展活动
  • 报销金额高达15美元,为成功完成批准证书的合格员工提供000美元, 文凭, 或者获得认可的大专院校的学位
  • 员工可以免费参加一年一度的全校范围内的学习活动
 

其他好处

Centennial为员工提供额外的福利,包括:

  • 各种各样的餐饮选择可供选择 学校的位置 和邻近地区
  • 乘坐公共交通可以很方便地到达我们的校园
  • 进步校园是 当地的Café和餐厅,提供由烹饪学生准备的打折优质食品和饮料
  • 为员工提供远程办公和灵活的工作选择
  • 晨兴按摩治疗诊所提供由按摩治疗学生提供的优惠按摩服务
  • 独家员工折扣 Perkopolis
  • 员工和学生都有机会参加 GCELE, 一项资金充足的独特倡议,通过在偏远的国际社区提供积极的社区服务,提高全球意识.
  • 通过生命工程提供员工折扣

请注意,这些信息是由ag九游会的人力资源部门提供的,主要针对的是全职和长期雇员. 实际的福利可能会因员工的分类和地位而有所不同.