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2019年5月23日

来自理事会主席斯科特·艾利森的信息

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亲爱的百周年的同事,

我非常荣幸地宣布ag九游会的下一任校长兼首席执行官, 她是一位充满活力的教育家和领导者,也是学院的同事和熟悉的面孔. Dr. 克雷格·斯蒂芬森, 副总统, 学生及社区参与, 当选为“百年纪念”成立以来的第七任总统. 克雷格将于8月26日开始担任新角色.

我们严格的遴选过程是由理事会主席遴选委员会领导的, 由Phelpsgroup Executive 搜索提供支持. 这一过程包括一系列校园和社区范围内的磋商,最终为Centennial的新首席执行官的角色提供了全面的工作机会简报. 它吸引了来自加拿大各地的杰出候选人. 选拔委员会发现,候选人不仅反映了百年纪念的未来愿景, 但谁也有能力实现这一愿景.

他深深扎根于我们新《ag九游会》的形成中, 克雷格展示了一个更加灵活的Centennial将如何改变学生和员工生活的敏锐洞察力. 在内部, 他的领导能力将促进跨领域交流,这是百年纪念品牌的一个标志,并将专注于保持成功, 确保学院保持活力,接受新机遇. 外部, 他将与政府接触, 商业和社区利益相关者, 创造更多创新的伙伴关系和联盟.

学院改变生活和社区的能力与克雷格自己的童年根源和中学后的经历很容易产生共鸣. 他克服了许多困难,这反映了我们今天学生的许多经历. 面对逆境,三个人生经验塑造了我们新任总裁兼首席执行官的领导力. 首先是需要为学生提供支持,以建立信心——即使有时似乎没有什么东西近在咫尺.

出生在英格兰北部农村的一个工人阶级家庭, 克雷格是家里第一个上大专的人. 这不是一段轻松的旅程. 由于英国的阶级主义,建议“目标低一些”, 尽管他有优异的成绩,但他还是被劝放弃申请该国最好的大学. 克雷格后来在考文垂的华威大学获得了历史一级荣誉学位, 努力工作克服了强烈的不归属感.

下面这个, 人生的第二次教训是:探索作为一种发展世界观的手段的重要性. 在英国学习和工作过, 在南卡罗来纳和加利福尼亚,在一艘环游世界的远洋轮船上,克雷格一直是教育的先驱. 他以前是国际学生,后来, 国际学院副院长, 她是海上学期学生生活团队的高级成员,也是国际学生服务运作的建筑师, 克雷格对全球公民身份和国际化充满热情.

随着克雷格的教育进入下一个阶段,人生的第三课浮出水面. 在支持他人的同时,要把目标定得很高,以实现自己的潜力, 在完成博士学位后,他在华威大学教授社会史, 在担任驻地协调员期间, 监督一年级学生的健康. 所有这些经验教训使他对地方行动的力量如何促进全球公民的观点形成. 从开发新的课程和教学方法, 提高我们的研究能力和发展师资, 克雷格已经与我们分享了他坚定不移的承诺,他将听取您关于如何创造性地将我们的“承诺之书”付诸实践的意见.

最初在2008年被聘为Centennial的学生主任, 他立即展开了讨论, 规划, 人才保留分析和行动设置,以构思我们领先的发展咨询模式. 这种势头催生了一种新的学术咨询方式,同时也推出了一种强大的职业服务模式. 对我们的学生至关重要, 他领导了精神健康活动,并成为“银服务”质量的典范, 创新, 设计和评价.

与克雷格共事过的人都知道,他的领导风格是包容的, 原则和连接. 他更喜欢言出必行,把双方同意的东西说出来. 他用杰瑞·宋飞(Jerry Seinfeld)的话来说,他是一个“顺路拜访”(pop-in)的粉丝. 通过他在高等教育部门的长期和多样的参与, 克雷格热衷于在没有找到提高学生体验的方法的情况下让每一天都过去, 在考虑他的决定对员工的影响时, 机构资源和利益相关者.

作为一个有成就的百年学子的倡导者和拥护者, 他的贡献标志着我们成长和发展的下一个阶段. 从积极主动的学生服务到激进的重新想象的学术建议, 克雷格展示了服务领导的力量. 决策将以证据为基础, 产生我们都渴望的结果:让非常适合就业的健康学生毕业.

克雷格是个狂热的自行车爱好者, 他和他的伴侣帕纳以及他们7岁的儿子住在Whitchurch-Stouffville, 奥克利眼镜. 当他接过领导的衣钵, 在这种情况下,他将像参加任何长距离自行车比赛一样刻苦训练, 了解百年校庆的节奏,因为他专注于斯卡伯勒和学院的五个校区的社区, 学习网站和国际伙伴关系提供服务.

我衷心感谢总统候选人遴选委员会, 菲尔普斯集团高管搜索和你, 纪念社区, 感谢您在此过程中的支持. 克雷格从学生生活的管理员转变为百年生活的监护人, 我知道你们会和我一起祝愿他在带领百年纪念迈向新的高度时一切顺利.


2019年4月3日

来自理事会主席斯科特·艾利森的信息

我想花点时间告诉你我们寻找新总统的最新进展. 总统候选人搜寻委员会已经多次开会讨论我们的搜寻要求. 我很高兴地说,我们同费尔普斯小组一起制定了一份全面的概要供候选人考虑. 这一进程得到了与百年纪念社区的广泛各界人士进行的协商进程的极大帮助.

费尔普斯集团在宣传方面非常成功,我们看到全国各地都有优秀的候选人对他们感兴趣. 我们正在继续我们的程序,并期待在未来几周进行面谈. 4月11日,董事会, 在年度静修期间, 是否会转而开发一个程序来支持新总统的上任. 这一讨论将为我们在今后几个月欢迎一位新总统奠定成功的基础.

我希望在本月晚些时候确定候选人名单并进行面试后,能够向您提供更多的细节.


2019年3月26日

我们的总统竞选正在顺利进行

请点击 在这里 查看完整的发布. 


2018年12月10日,

来自理事会主席斯科特·艾利森的信息

我很高兴能与大家分享这家成功的公司的名字,我们将与之合作,寻找新的总裁.

Phelpsgroup 拥有超过40年的管理人才来源经验. 在过去的十年里, 他们与大学理事会和执行团队密切合作, 支持大学在培养未来的全球公民方面发挥的重要作用. 他们在大学部门进行了一些全国性的搜索,并在一些关键的搜索上与ag九游会进行了广泛的合作.

领导这项研究的是希瑟·菲尔普斯和杰森·菲尔普斯, 公司的两个合伙人, 以及他们的高级顾问团队, 包括弗兰克·索罗钦斯基, 琼·格林和玛吉·佩斯金. 他们期待着更深入地了解ag九游会的关键优先事项,并让社区参与到一个强有力的协商过程中,以确定我们的下一任校长和首席执行官所需要的技能和属性. 该团队致力于利用他们庞大的网络聚焦, 战略领导者, 与百年纪念总统选举委员会合作,以确定创新, 具有丰富经验和能力的领袖,以实现百周年对未来的愿景.

在接下来的几周里, 您将收到一份费尔普斯小组的问卷,询问您对您认为下一任总统成功所必须具备的关键品质的看法. 我鼓励你参与调查,并通过网站分享你的见解. 这是两个关键的咨询工具,将帮助董事会制定我们下一任领导人的形象.

在我们继续推进这一重要的总统选举进程之际,选举委员会和我感谢你们的支持.


2018年10月16日

来自理事会主席斯科特·艾利森的信息

你们可能知道, 安布勒, ag九游会的校长兼首席执行官, 她是1989年作为一名招生官进入这所大学的,即将退休吗. 充满了无限的乐观和活力, Ann在2004年被选为Centennial的领导者,开创了一个全面的制度变革时代. 一个大学毕业生, 安把Centennial打造成了一个充满活力的高等教育机构,改变了人们的生活——就像大学系统的建筑师一样, 比尔·戴维斯, 曾设想.

我写这封信是为了向你简要汇报我们正在物色新校长的最新情况. 安宣布她将于明年春天退休, 理事会成立了一个搜寻委员会,在学院的框架下工作
总统的搜索策略 来协调我们寻找下一任总统的努力. 

在人力资源副总裁的帮助下, 我们向多家高管猎头公司征求建议. 我们的搜索委员会已经评估了我们收到的许多建议,为这项重要的工作选择了最好的公司. 我们已将选择范围缩小到两家公司一旦搜索委员会有机会面试入围者,将会选出一个成功的候选人.

一旦他们被选中, 我们将与他们合作, 以及与学院社区成员的交流, 为该职位建立一份管理人员档案,我们将以此来告知潜在的候选人这个机会. 

开发这个页面是为了在搜索过程中为社区提供更多的信息. 请经常回来了解这次重要的招聘活动的最新情况.